Mener un entretien de recadrage

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Partager Avez vous aimé cet article ? ————– Vous pouvez recevoir régulièrement des stratégies de fines pointes, pour vivre pleinement votre management. Simplement inscrivez votre email ci- desous.  Vos coordonnées restent confidentielles, aucun spam ne vous sera envoyé. Voici un exemple … Lire la suite­­

Agir sur les comportements sécurité / La conférence

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PartagerRetrouvez les moments choisis de la conférence en ligne du 20 octobre, que nous avons animé avec Jean François PATTE: « Comment agir sur les comportements sécurité? » 3 séquences de 15 minutes pour vous permettre de retrouver les essentiels de cette … Lire la suite­­

Motiver les collaborateurs en période de crise

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PartagerDans cette séquence je vous fais partager un extrait d’une conférence à laquelle j’ai participé récemment. Le thème était: « L’innovation managériale », tout un programme!!! Pour tout vous dire, je n’y ai pas trouvé réellement d’innovation… Et cela m’a conforté dans … Lire la suite­­

Comment faire une réclamation à un supérieur

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Cette thématique concerne tout le monde, surtout le dirigeant ! Si vous êtes manager, il est intéressant d’inciter vos collaborateurs à libérer la parole, à vous dire les choses… Et c’est à vous d’installer ce terrain propice à l’échange. Est-ce … Lire la suite­­

Connaissez vous le 5ème accord Toltèques?

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J’ai déjà partagé avec beaucoup d’entre vous les 4 accords Toltèques, notamment au travers des formations ou des coaching. 4 grands principes qui peuvent nous guider dans notre management au quotidien et qui nous apportent des bénéficies dans de nombreux … Lire la suite­­

Un exemple de niveau d’exigence

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  Peut-on élever le niveau d’exigence auprès de ses collaborateurs? Pour aborder cette question j’ai choisi de vous proposer un exemple raconté par Jean François PATTE. Il vous fait partager son regard sur la notion d’exigence, de sécurité dans l’entreprise et … Lire la suite­­

Une idée choc pour être plus performant!

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  De nombreuses méthodes existent pour améliorer notre performance personnelle au travail, mais j’ai découvert cette idée choc (et simple finalement) auprès d’un consultant américain qui a abandonné toutes les grandes théories sur l’efficacité professionnelle pour revenir à l’essentiel de ce … Lire la suite­­

5 réflexes pour être bien organisé

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Et si vous changiez vos habitudes? Vous trouverez dans cette séquence vidéo 5 réflexes simples à mettre en oeuvre dans votre organisation quotidienne, qui peuvent vous libérer l’esprit, dégager du temps et permettre un véritable confort de travail. L’organisation de son … Lire la suite­­

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