Comment éviter les pièges de la projection

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PartagerLa notion de projection: Pris dans mon propre piège ! Deux jours avant la signature d’un essai dans une entreprise de bâtiment, l’employeur vient me dire qu’il n’a jamais travaillé avec des stagiaires non qualifiés. J’étais alors conseiller en insertion, … Lire la suite­­

Fatalité vs Combativité

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PartagerUne histoire de sportifs 😉 !   « Notre objectif pour le prochain match ?  Ne pas perdre… !  Au moins obtenir un match nul » Comment peut-on trouver une quelconque forme de motivation derrière ce type de formulation ?!! Et pourtant, je suis en … Lire la suite­­

Le secret de la réussite

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Partager Et si réussir ne reposait que sur un seul principe ! Découvrez pourquoi certains managers réussissent, là où d’autres échouent, dans la même situation. Pourquoi certains savent saisir les opportunités qui se présentent et d’autres assis juste à coté d’eux … Lire la suite­­

Identifier les croyances éducatives

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PartagerL’histoire de Sonia  Il existe plusieurs types de croyances, mais les plus profondément ancrées sont certainement les croyances éducatives. C’est à dire celles qu’on nous a inculquées depuis notre plus tendre enfance et qui ont pris une place majeure dans … Lire la suite­­

Apprentissage constant – source de motivation

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PartagerL’Apprentissage Constant comme Source de Motivation   Pour aborder ce thème, je vais sortir de l’univers de l’insertion et vous faire partager une expérience de coaching vécue dans le monde de l’entreprise. Un grand groupe dans le domaine du BTP … Lire la suite­­

Comment utiliser le Challenge

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Partager   Lucie et la notion de Challenge Profil intéressant, attitude positive, niveau d’étude adapté. Tout est réuni chez Lucie pour décrocher un emploi. Sa recherche d’emploi s’engage donc sur des bases solides. Son conseiller la guide sur les pistes nécessaires … Lire la suite­­

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