Motiver les collaborateurs en période de crise

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Dans cette séquence je vous fais partager un extrait d'une conférence à laquelle j'ai participé récemment.

Le thème était: "L'innovation managériale", tout un programme!!!

Pour tout vous dire, je n'y ai pas trouvé réellement d'innovation... Et cela m'a conforté dans l'idée que le management ne repose pas sur des ficelles, des trucs ou des systèmes. Rien de nouveau sur ce point. Mais par contre j'ai rencontré des dirigeants qui ont osé poser un regard différent sur leurs équipes, sur leur façon de manager, et c'est peut-être là l'innovation.

Nous pouvons tous décider de changer notre façon de manager, et donc d'innover avec nos collaborateurs, et cela sans attendre une période de tension, de difficulté, ou de ralentissement...

N'attendons pas d'être malade pour aller mieux.

Les propos d'un participant m'ont particulièrement inspiré, et je partage complètement son point de vue. Il nous explique comment il a réussi à maintenir motivé ses collaborateurs, alors qu'ils traversaient une très grosse période de plan social dans leur entreprise.

Je retiens son état d'esprit, qui s'appuie sur 4 croyances fortes et essentielles:

  • Il est extrêmement difficile d'être heureux dans une entreprise qui ne réussit pas
  • Si on est dans une entreprise qui réussit, et qu'il n'y a pas de bien-être, ce n'est pas normal
  • Tout système qui fonctionne bien à toujours des sources d'améliorations.
  • L'entreprise n'est pas une somme d'individualités, mais c'est des individus à qui il faut donner envie de gagner ensemble.

38967346_sEt il motive ses collaborateurs en travaillant sur  axes principaux :

La reconnaissance des talents comme source de mobilisation des collaborateurs (Travailler sur le gaspillage des talents)
La formation pour donner des perspectives aux collaborateurs

 

Concentrez vous sur ces points et vous renforcerez naturellement vos équipes.201579_low

Nous renforçons ce sur quoi nous nous centrons.

 

Bravo et merci pour cette source d'inspiration!

 

Avec passion,

Alexis

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