Les conseils du Préventeur

  Les conseils du preventeur 

Le Blog de Jean François PATTE. Super intéressant et très complémentaire des conseils du coach. Vous y trouverez des tas de conseils dans le domaine de la prévention, santé sécurité au travail. Et Jean François vous fait partager ses expériences, ses conseils très pragmatiques. A suivre sans modération!!!

Un blog Utile, Utilisé et Utilisable 😉

PreventemCoach

Preventemcoach

Prevented coach est un concept de travail unique en son genre. Il associe à la fois le domaine de la prévention et du coaching. C'est à dire l'accompagnement au changement des comportements à risques et des dirigeants dans les méandres des exigences de sécurité santé au travail.

La collaboration étroite entre EXA Coach et Préventem.

Regardez la vidéo d'introduction, et vous comprendrez tout l'intérêt de ce concept.

Et découvrez le principe des DIRECT-Préventem: Le compromis idéal entre formation et coaching.

 

EXA COACH

Le site pro d'EXA COACH. Vous y trouverez le détail des services d'EXA COACH, pour les entreprises, les sportifs de haut niveau, les particuliers, les acteurs de l'insertion, etc...

C'est l'entreprise que j'ai fondé en 2005 avec Betty, mon épouse.

Découvrez en avant-première les formations Conseiller Coach et Preventeur Coach, synthèse de 15 années de passion, de travail et de rencontres.

Preventem

Plus de 25 ans d'expertise dans le domaine Santé Sécurité au Travail, et des approches qui valent vraiment le détour!

Historiquement créée par Jean COTTINET (Ce nom vous dit quelque chose? Et oui, c'est mon père...!), je pilote l'entreprise depuis 2015, en collaboration avec Jean François PATTE.

 

H et B

On ne pourra plus dire qu'on ne savait pas...

Je soutiens ce mouvement, porté par Hubert REEVES et je vous invite à faire comme moi!

Blog Pierre Rabhi

Je suis fan! Pierre Rabhi est un personnage tellement inspirant. Promenez vous sur son blog, on y apprend plein de choses. Et puis continuez avec le mouvement Colibri.

Unknown

EXA Coach est signataire de la Charte de la diversité depuis 2008.

Au delà des bonnes pratiques, c'est aussi pour moi un moyen de montrer que l'entreprise à un rôle sociétal important aujourd'hui.

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